Relevo sindical: ¿renovación o más de lo mismo…?

Relevo sindical: ¿renovación o más de lo mismo…?

Por: Profa. Martha Elva González Pérez

 

Lunes 11 de marzo de 2019

 

 

En carrera contra el tiempo se organiza en Sonora el XXXIII Congreso Seccional Extraordinario de los Trabajadores de la Educación agremiados a la Sección 28 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación que se celebrará los días 14 y 15 de marzo de 2019, iniciando a las 10:00 horas en el Casino del SNTE Sección 28, ubicado en Calzada de los Ángeles, entre Quinta Blanca y Quinta Mayor, Colonia Las Quintas en Hermosillo, Sonora.

 

En este Congreso participarán como delegados los Integrantes Titulares del Comité Ejecutivo Seccional en funciones y el Presidente del Comité Seccional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, así como el Delegado Especial del CEN del SNTE en la Sección 28, y quienes hayan sido electos por voto directo y secreto en Asambleas Delegacionales Ordinarias y Extraordinarias.

 

En este contexto, se destaca que el Congreso Seccional es el Órgano Superior de Gobierno de la Sección, pudiendo ser ordinario o extraordinario, asimismo, podrá realizarse cada cuatro años, previa Convocatoria del Comité Ejecutivo Nacional, emitida y publicada con un mínimo de treinta días de anticipación.

 

Es importante subrayar, el Congreso Seccional Extraordinario se realizará cuando:

 

1.-El Comité Ejecutivo Nacional lo considere necesario;

 

2.-Lo requiera un asunto de interés general para los miembros de la Sección, a solicitud del Comité Ejecutivo Nacional; y

 

3.-Cuando lo solicite ante el Comité Ejecutivo Nacional, la mayoría de las Delegaciones de una Sección.

 

Para la realización de este Congreso las bases magisteriales pugnan para que el Comité Ejecutivo Nacional y su homólogo en las entidades federativas hagan efectivo el lema  "Por la educación al Servicio del Pueblo", particularmente, después del oscuro episodio que protagonizaron de la mano con Enrique Peña Nieto y su Secretario de Educación Pública: Emilio Chuayffet Chemor y Aurelio Nuño Mayer, terna constituida por autócratas de la educación, cuyo proyecto educativo fue concebido para "golpear" a los docentes en su esfera jurídica, ?anulando en la práctica los efectos del artículo 123 constitucional, Apartado B y su ley reglamentaria, así como otras disposiciones legales?,  generar antagonismo entre el magisterio nacional,  convertir al profesorado en rehenes de una "cruzada moral" impulsada por la OCDE y organismos empresariales desde la residencia oficial en Los Pinos, cuya premisa principal residió en desaparecer la educación pública y convertir a los docentes en trabajadores administrativos.

 

De aquí la importancia de que la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación no pierda de vista el objeto y los fines por los que se constituyó, los que se encuentran concentrados de la siguiente manera:

 

 

I.- Defensa de los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de sus miembros;

 

II.-Protección de la unidad de sus integrantes a nivel nacional y salvaguardar la autonomía sindical;

 

III.-Luchar por el desarrollo personal y el logro de las aspiraciones de sus agremiados;

 

IV.-Pugnar por el fortalecimiento del Sistema Educativo Nacional, en apego al contenido del Artículo Tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

 

V.-Promover y orientar la participación de la sociedad en el proceso educativo;

VI.-Trabajar por el mejoramiento, calidad y equidad de la educación;

 

VII.-Impulsar la incorporación de los contenidos regionales a la educación nacional y contribuir a la eficiencia del Sistema Educativo Nacional;

 

VIII.-Emprender el establecimiento de condiciones de trabajo compatibles con las necesidades particulares de cada entidad de la República Mexicana; 

 

IX.-Empujar la revisión periódica de las condiciones de trabajo, formación, actualización, capacitación y superación profesional, evaluación y estímulos al servicio de los trabajadores de la educación, sobre parámetros vinculados al mejor desempeño;

 

X.-Fomentar que se garanticen e incrementen los niveles de escolaridad de grupos marginados, favoreciendo la Educación Indígena, bilingüe y pluricultural, la alfabetización, la conclusión de la Educación Básica, la capacitación productiva y la Educación Media Superior y Superior; y,

 

XI.-Luchar por el fortalecimiento del carácter Unitario, Nacional del SNTE, así como por la Autonomía, Democracia, Pluralidad, Compromiso Educativo y Transparencia.

 

Para la Asamblea programada en fechas próximas se requiere gran capacidad de compromiso por parte de los Delegados al Congreso Extraordinario, democratizar la estructura sindical constituye un reto mayúsculo que en tiempos de la Cuarta Transformación, adquiere una relevancia extraordinaria, los trabajadores de la educación demandan no sólo que se cumpla con lo dispuesto en el orden del día, sino que, la elección del Comité Ejecutivo Seccional, del Comité Seccional Electoral, del Comité Seccional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados y de los Concejales Nacionales se efectúe en el marco de la democracia.

 

Los docentes de las escuela  pública en Sonora no desean que "pseudo representantes" afines al grupo que durante los últimos cinco años del gobierno de EPN fueron férreos impulsores de una Reforma Educativa retrógrada que causó daños inconmensurables al sector educativo, cuyos efectos negativos siguen vigentes en trabajadores, estudiantes, padres de familia y sociedad en general.

 

Por ello, el SNTE debe democratizarse, entendiendo la "democracia" como un conjunto de reglas  que determinan la conducta para una convivencia ordenada: política y socialmente.

 

Luego entonces, se puede decir, que se trata de un estilo de vida, cuyas bases se encuentran en el respeto a la dignidad humana, a la libertad y a los derechos de todos y cada uno de los miembros que integran la organización gremial.

 

De aquí la importancia de evitar prorrogar el ejercicio de la democracia.

 

La libre expresión de las ideas, inquietudes y necesidades deben ser la motivación primordial para participar activamente  en alguna expresión plural al interior del SNTE.

 

Pues, salta a la vista que los trabajadores de la educación están "hartos" de que la dirigencia sindical –delegacional, seccional y nacional? lucre a costa de las bases sindicales  y los utilicen como "trampolines" para catapultarse a posiciones políticas que responden a sus "tenebrosos" intereses personales, grupales y/o familiares y exigen que en las elecciones de sus dirigentes el voto sea libre, secreto y universal, para neutralizar el poder de la "mafia institucional" que "obliga" veladamente a los trabajadores a sucumbir a sus pedimentos de control gremial.

 

La verdad sea dicha, al Sindicato Nacional le urge impulsar una reforma a sus Estatutos que contemple esta importante premisa.

 

Sin duda, para profundizar en la democracia interna del SNTE, debe ampliarse la participación de los trabajadores de base en las responsabilidades y dotar a la organización de mayores capacidades para cumplir sus responsabilidades y objetivos estratégicos.

 

Por otro lado, el SNTE debe tener presente que un importante sector de trabajadores en retiro siguen perteneciendo a la organización sindical, por ende, es fundamental que se constituya en persistente promotor de acciones que satisfagan sus necesidades y defienda las prerrogativas a que se hicieron acreedores durante su vida laboral y no los abandone a su "suerte", como sucede habitualmente en la Sección 28.

 

En este sentido, es importante mencionar que dada la situación anterior, un amplio sector de jubilados y pensionados en Sonora se integró a la Coalición Nacional "Prof. Elpidio Domínguez Castro" con el propósito de recuperar los derechos de que ha sido arbitrariamente despojado en perjuicio de su esfera patrimonial.

 

Ojalá, que con el "pensamiento renovador" que "actualmente" impulsa el SNTE para generar credibilidad al interior de la organización, defienda los derechos laborales, salariales y prestacionales de sus agremiados (TODOS), promueva una cultura organizacional para optimizar los procesos de gestión sindical y respalde la iniciativa de Ley que presentó la presidenta de la Comisión de Seguridad Social del Senado, Griselda Valencia de la Mora, para que el pago de pensiones cambie de UMAS a SALARIO MÍNIMO.

 

De igual forma, con el "enorme" peso corporativo que posee el sindicato más grande de México y América Latina respalde la iniciativa de Reforma al artículo Decimoctavo Transitorio de la Ley del ISSSTE que la Asociación Nacional "Prof. Elpidio Domínguez Castro" ha presentado para que jubilados y pensionados del Instituto tengan acceso a los incrementos en las prestaciones: bono de despensa y previsión social múltiple que algunos legisladores han decidido presentar en el Congreso de la Unión y, que hasta ahora, han respaldado los Congresos en Sinaloa, Zacatecas, Michoacán, Ciudad de México y Colima, entre otros.

 

Por último, para que el SNTE abone a la transformación de la instituciones y combate a la corrupción que propone el gobierno federal en turno, debe ser activo promotor de la revisión y reestructuración del ahorro y pago de bono de cuentas individuales, finiquito o prima de antigüedad de manera automática, transparencia absoluta del recurso financiero y humano, revisión y nueva propuesta ?acorde a la época actual? del fideicomiso de jubilados.

 

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